- 8 de junio (9:00-16:30) y 9 de junio (9:00-15:00)
- Dana Commons en la Universidad Clark en Worcester, MA
- Para registrarse: rellene este formulario!
Esta será una gran experiencia de capacitación en español de dos días, en persona, que se centrará en desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para respaldar un lugar de trabajo que equilibre la participación efectiva y la toma de decisiones. Quienes participen desarrollarán habilidades y prácticas de gestión participativa que tendrán como objetivo mejorar el compromiso y la retención de trabajadores, crear equipos más colaborativos y mejorar la resolución de problemas. ¡Pueden registrarse aquí!
IMPORTANTE: Esta es una gran oportunidad de entrenamiento presencial, de capacidad limitada de personas participantes. Este entrenamiento está limitado a 16 participantes. ¡Regístrate ahora mismo y aprovecha la oportunidad!
Logisticos:
Esta capacitación es gratis (fundada por Massachusetts Growth Capital Corporation – MGCC) y los costos de alojamiento para los participantes que lo necesitan están cubiertos para la noche del sábado. Tendremos almuerzo y cena el sábado, y desayuno y almuerzo el domingo. Si tener cuidado de niños disponible o tener cubiertos sus costos de transporte le permitiría asistir, infórmenos a continuación y nos comunicaremos con usted para coordinar.
Objetivos de la capacitación
En esta capacitación, quienes participen:
- Comprenderán el propósito y los pilares de un lugar de trabajo participativo y el papel de las genecias y/o líderes en su creación.
- Desarrollarán habilidades en el uso de herramientas simples y efectivas para aclarar objetivos y generar alineación con un grupo.
- Desarrollarán habilidades para planificar con un grupo tareas, proyectos o cambios.
- Practicarán facilitar revisiones para aplicar esos aprendizajes y para que los equipos aprendan de manera rápida y efectiva.
- Aprenderán una práctica de autorreflexión para aumentar la autoconciencia y la autogestión como líder.
- Desarrollarán una conciencia sobre el valor y habilidades de observación, así cómo entender y hacer uso de la escucha activa.
- Desarrollarán una conciencia más profunda del propio estilo y comportamiento de liderazgo, su impacto en los demás e identificar oportunidades para un mayor desarrollo.
- Brindarán y recibirán comentarios detallados y específicos de y hacia colegas, para aprender sobre el impacto de los comentarios en la motivación, el empoderamiento y el desarrollo de colegas.
- Se harán prácticas de una delegación efectiva.
- Desarrollarán un plan personal para la aplicación del aprendizaje y la implementación de pautas de liderazgo en su rol en el trabajo para que los aprendizajes, habilidades y herramientas se apliquen, practiquen y se desarrollen.
¡No dude en ponerse en contacto con nosotros (Pavel o Heather) con dudas, preguntas, o comentarios!
